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Responsable Département Data H/F

Dans le cadre d’une création de poste et de service, notre client, leader et groupe historique du secteur « bancassurance », confie à Theodore Search, le recrutement de son Directeur du Département Data H/F.

Location : Ille-et-Vilaine
Reference : RDD18-1087

Job title

En relation avec les différentes directions et rattaché au directeur général, vous êtes au cœur de la performance de l’entreprise.

Dans une optique d’innovation et de développement, les enjeux et responsabilités seront les suivants :

  • Définir une stratégie de la Data, au service de la stratégie et de la performance de la société, en lien avec le plan stratégique et en relation avec l’ensemble des directions de l’entreprise
  • Porter cette stratégie, la décliner en objectifs du département et la concrétiser dans une feuille de route pluri-annuelle, en veillant à l’équilibre entre les besoins de pilotage et leur traduction technique et technologique
  • Insuffler une culture de l’innovation, d’expérimentation, reposant sur des pratiques agiles
  • Piloter les moyens du Département de la Data, visant à mettre en œuvre la feuille de route tout en assurant une continuité et une évolutivité du Système d’Information Décisionnel (SID)
  • Animer le dispositif de pilotage et la gouvernance des données en interne (culture du pilotage, instances de priorisation, …) et représenter la Caisse Régionale sur le périmètre de la Data à l’externe (notamment les instances Groupe, …)
  • Inscrire le département dans une dynamique d’amélioration continue et d’innovation, notamment via l’animation d’une veille technologique et réglementaire autour de la Data, permettant au département de se projeter en accompagnement des nouveaux usages
  • Partager une vision prospective de la Data auprès des équipes et instaurer une dynamique collective
  • Assurer le management du Département de la Data en s’appuyant sur le responsable adjoint du département, et plus particulièrement accompagner et soutenir les collaborateurs dans leurs missions et leurs évolutions de carrière
  • Adopter une posture managériale et un mode de management agile, favorisant l’autonomie, la responsabilisation et la cohésion du collectif, au service d’objectifs communs

Profile

De formation supérieure (grande école ou master 2), vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum sur des fonctions de Chief Data Officer (CDO) ou adjoint au CDO, avec des expériences significatives dans le secteur du Mass Market , l’univers de la data, le management d’équipe.

Vos compétences managériales sont un atout pour garantir l’implication générale et une dynamique collective en favorisant l’autonomie et la responsabilisation.

Inspirant et faisant preuve de leadership, vous saurez conduire le changement auprès des équipes tout en incarnant et crédibilisant la fonction, qui sera nouvelle au sein du Groupe.

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