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Chef de Projet Processus RH et Paie H/F - CDD

Groupe industriel international, notre client est leader mondial sur son secteur d’activité. Le groupe a démarré un programme de refonte des processus RH d’administration du personnel et d’outsourcing de la paie. Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de projet processus RH et Paie dans le cadre d’un CDD de longue durée.

Localisation : Paris - 75
Référence : CPP18-1088-TS

Le poste

Votre mission est de piloter la mise en place du nouveau modèle de service RH pour la France en collaboration avec le nouveau prestataire paie, le prestataire sortant, les interlocuteurs internes locaux et au niveau groupe.

  • Vous pilotez le projet sur l’ensemble des axes (paie, temps, interfaces, modèle de service RH et conduite du changement), répartissez les tâches dans l’équipe projet locale et vous assurez de leur bonne exécution.
  • Vous maintenez le suivi d’avancement des Tollgates du projet, le plan de ressources et le suivi des actions et décisions.
  • Vous vous assurez de la bonne exécution des tâches et livrables des prestataires et des équipes impliquées.
  • Vous animez les ateliers de simplification des processus avec les interlocuteurs concernés et valiez la mise en place des décisions prises.
  • Vous planifiez et animez les réunions/ ateliers de travail.
  • Vous vous assurez de la qualité des données du système SIRH-unique source des données du personnel- et de leur alignement avec le système actuel puis futur de paie.
  • Enfin, vous effectuez le reporting de l’état d’avancement du projet auprès du groupe projet Europe, des DRH et du comité de pilotage.

Le profil

De Formation Supérieure en RH/Finance, vous justifiez d’une expérience significative comme Chef de projet SIRH/Paie/RH et avez démontré votre capacité à piloter des projets complexes.

Vous avez une solide expérience en conception et déploiement de projets de refonte de processus et d’amélioration continue (une certification Green/Black Belt serait un plus).

Votre anglais est parfaitement courant.

Votre leadership, vos qualités de communication et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste.

CDD de longue durée.

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