Directeur des Ressources Humaines F/H

Le poste

Rattaché au Directeur de la filiale et membre du Comité de Direction, vous définissez et mettez en œuvre la politique de management et de gestion des ressources humaines (recrutement, gestion administrative du personnel, entretiens professionnels, gestion des carrières, rémunération, disciplinaire…). Vos missions principales sont les suivantes :

• Pilotage : décliner la politique RH du Groupe, assurer le respect de l’application des réglementations sociales et l’animation des instances représentatives du personnel, assurer la bonne gestion du disciplinaire, gérer le recrutement notamment en nouant des partenariats avec les interlocuteurs locaux, assurer la disponibilité des ressources en développant un pilotage GPEC, élaborer et mettre en œuvre le plan de formation ;
• Management et animation d’une équipe à taille humaine : superviser la gestion de l’équipe RH (recrutement, entretiens professionnels, développement des compétences…) ;
• Economique : veiller à l’élaboration et au suivi du budget RH, piloter la masse salariale, suivre les KPIs RH… ;

Outre ces missions, vous conseillez les directeurs et les managers sur l’ensemble des problématiques sociales de l’entreprise.

Le profil

De Formation Supérieure en Droit social ou Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum dans une fonction de DRH généraliste, acquise idéalement dans l’industrie ou les services. Vous avez développé de solides compétences en relations sociales.

Vos qualités de communication, votre capacité à prendre du recul et votre esprit de synthèse seront des atouts pour maîtriser les enjeux de ce poste.