Responsable du Département Conseil RH & Paie F/H
Notre client est une société présente et reconnue dans l’ouest, via ses différentes agences (300 collaborateurs). Elle intervient dans la prestation de service d’expertise financière auprès d’une clientèle de PME/PMI et grandes entreprises. Afin de poursuivre sa croissance et de mieux se structurer, nous recherchons un Responsable du Département Conseil RH & Paie F/H.
Le poste
Rattaché directement aux Associés, vous prenez la responsabilité d’un département Paie composé d’environ 30 collaborateurs et pilotez plus largement le développement de l’activité Conseil RH du groupe.
À la croisée des enjeux stratégiques, managériaux, opérationnels et commerciaux, vous jouez un rôle clé dans la transformation et le développement de cette activité.
À ce titre, vous :
- Définissez et déployez la stratégie du département en cohérence avec les ambitions du groupe ;
- Pilotez les projets de transformation et accompagnez les équipes dans l’évolution des pratiques et des métiers ;
- Faites évoluer l’offre afin de renforcer la dimension Conseil RH, notamment sur l’accompagnement des dirigeants et le développement de solutions de DRH à temps partagé ;
- Développez et fidélisez la relation avec les clients, tout en contribuant au développement commercial de l’activité ;
- Managez et fédérez une équipe de 30 collaborateurs, composée de managers, référents métiers et gestionnaires de paie ;
- Accompagnez la montée en compétences des équipes et veillez à maintenir un haut niveau de qualité de service et de satisfaction client ;
- Travaillez en étroite collaboration avec les Associés et les autres fonctions du groupe afin de favoriser les synergies et le développement de nouvelles offres.
Le profil
De formation supérieure, vous disposez d’une solide compréhension et maîtrise des enjeux liés à la paie et au conseil RH. Vous avez idéalement évolué dans un environnement de conseil, de services aux entreprises ou de prestations RH, et avez déjà piloté des projets de transformation, de structuration ou de développement d’activité.
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons une personnalité structurée, autonome et fédératrice, capable de dialoguer avec une Direction et de mobiliser les équipes autour d’un projet de développement.
Votre culture client, votre vision stratégique et votre capacité à faire évoluer une activité seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
Ce poste constitue une opportunité de rejoindre un groupe régional en développement et de prendre un rôle central dans la transformation et la croissance de son activité Conseil RH & Paie.