Etude / R&D / Qualité
Les fonctions Etude, Recherche & Développement (R&D) et Qualité regroupent l’ensemble des activités qui permettent d’innover, de concevoir de nouveaux produits ou services et de garantir leur conformité aux exigences techniques, réglementaires et clients. Véritables piliers de la compétitivité et de la performance des entreprises, elles concernent aussi bien l’industrie, la santé, le numérique que les biens de consommation.
Que signifie « Étude / R&D / Qualité » ?
Ces trois domaines, étroitement liés, se complètent au sein des organisations :
- Étude : analyser les besoins, réaliser des études techniques, scientifiques ou de marché afin d’orienter les choix stratégiques et d’appuyer les décisions.
- R&D (Recherche & Développement) : concevoir, développer et améliorer des produits, procédés ou services innovants pour répondre aux évolutions du marché et anticiper les attentes des clients.
- Qualité : garantir la fiabilité, la conformité et la sécurité des produits ou services, tout en assurant l’amélioration continue des processus internes.
Les missions clés
Conception et innovation : imaginer de nouveaux produits, piloter des projets de recherche appliquée, développer des prototypes.
Analyse et veille : suivre les évolutions scientifiques, technologiques et réglementaires, analyser la concurrence et les besoins du marché.
Contrôle qualité et certification : mettre en place les processus de contrôle, assurer la conformité aux normes (ISO, réglementations sectorielles).
Amélioration continue : identifier les axes d’optimisation, réduire les coûts de non-qualité et améliorer la satisfaction client.
Pilotage de projets : coordonner les équipes pluridisciplinaires (ingénieurs, techniciens, chercheurs) et suivre les budgets, délais et performances.
Compétences attendues
- Techniques : maîtrise des outils de modélisation, logiciels de simulation, méthodes qualité (Lean, Six Sigma, AMDEC), connaissance des normes sectorielles.
- Analytiques : capacité à interpréter des données complexes, sens critique et rigueur scientifique.
- Créatives : esprit d’innovation, capacité à proposer des solutions nouvelles.
- Relationnelles : travail en équipe, communication claire avec les métiers et les partenaires externes.
- Organisationnelles : gestion de projets, planification, reporting et suivi d’indicateurs de performance.
Exemple de « fiche de poste »
Intitulé du poste : Responsable Recherche & Développement
Missions principales :
- Définir et piloter la stratégie R&D de l’entreprise.
- Encadrer une équipe de chercheurs, ingénieurs et techniciens.
- Concevoir et développer de nouveaux produits ou procédés.
- Assurer la veille scientifique et technologique.
- Collaborer avec les partenaires externes (laboratoires, universités, clients).
- Garantir la conformité des innovations aux normes et réglementations.
Profil recherché :
- Formation Bac+5 (ingénieur, doctorat ou équivalent) en sciences ou en ingénierie.
- Expérience confirmée en R&D, idéalement dans un secteur industriel ou technologique.
- Compétences en gestion de projets innovants et en management d’équipes pluridisciplinaires.
- Curiosité scientifique, créativité, leadership et orientation résultats.